Unsere Website befindet sich noch im Aufbau und basiert auf diesen Ergebnissen einer Projektarbeit aus dem Jahr 2022. Mehr erfahren

Analytik/Simulation

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources
Kompetenz

Beschreibung

Analyse von mitarbeiterbezogenen Datenmengen mit dem Ziel, informationsbasierte Personalentscheidungen treffen zu können. Analysen werden auf logische Zusammenhänge und
Hypothesen gestützt, dafür werden geeignete Messgrößen definiert und der Prozess wird zur Anwendung und Umsetzung der Befunde festgelegt.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
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