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Autonomie (Freiräume) zulassen. Delegation von Verantwortung

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen
Kompetenz

Beschreibung

Um Digitalisierung umsetzen zu können, müssen die Mitarbeiter Freiräume nutzen können, um so autonom (eigenständig) Entscheidungen zu treffen.
Durch Delegieren werden Aufgaben und Verantwortung an Mitarbeiter abgegeben. Durch das Delegieren entstehen dann Freiräume die wieder ausgefüllt werden und gleichzeitig
fördert es das Vertrauen, dass der Mitarbeiter sich dann durch die Delegierte Aufgabe selber erschafft, somit werden die Mitarbeiter sich mehr eigenständig einbringen und so
auch Autonom, aber im Sinne des Unternehmens und der Digitalisierung Entscheidungen treffen und umsetzten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
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