Unsere Website befindet sich noch im Aufbau und basiert auf diesen Ergebnissen einer Projektarbeit aus dem Jahr 2022. Mehr erfahren

Holocracy

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen
Kompetenz

Beschreibung

Leadership geht vom Management in die/das Team über, dadurch wird Verantwortung und Entscheidungsfreiheitsgrad an die MA gegeben. Jeder MA trägt zum Erfolg bei und ist
Teil des Ergebnisses. Fehlerkultur, aber auch, positiver ausgedrückt, Lernkultur, wird in dieser Organisation gelebt. Es muss darauf geachtet werden, dass Holocracy nicht zu
Anarchie wandert, es müssen Rahmenbedingungen für das Handeln und Entscheiden definiert werden. Transparenz: Reviews zur Transparenz der Beiträge der MA finden statt.
Bewertungstool: Einführung eines Tool, das ermöglicht, Feedback zwischen Teams und Führungskräfte zu geben.
Arbeitsrecht/Gestaltung der Arbeitszeit: State-of-the- Art der Arbeitsverträge überdenken, weg vom starren Vertrag zu einem Vertrag mit mehr Gestaltungsfreiraum,
Vertrauensarbeitszeit, neuen Zeit- und Schichtmodellen. Diese Neugestaltung sollte als ein gesellschaftlicher Ansatz angegangen werden.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
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