Algorithmen erstellen

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Lebenslauf-Screening-Algorithmen zur Identifikation relevanter Schlüsselwörter in Lebensläufen und zum Abgleich mit Stellenanforderungen zu verstehen und einzusetzen.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Natural Language Processing zur Analyse von Lebensläufen zu nutzen, um Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu extrahieren.
Mitarbeitende sind in der Lage, Kandidaten-Ranking- und Scoring-Algorithmen zum Bewerten und Scoren von Kandidaten auf der Grundlage verschiedener Merkmale einzusetzen.
Mitarbeitende sind in der Lage, die Funktionsweise und den Einsatz eines Algorithmus insbesondere für den Betriebsrat erklärbar zu machen. Sie verfügen über die Fähigkeit, den Hintergrund der Nutzung von Algorithmen zutreffend zu vermitteln.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Recruiter

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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