Wie gut sind Sie für die Zukunft aufgestellt?

Wir helfen Ihnen dabei, die technologischen Trends und alle benötigten digitalen Kompetenzen der Zukunft zu identifizieren und hierfür qualitativ hochwertige Jobprofile zu erstellen.

Unsere Leistungen

Wir unterstützen Sie dabei, die Produkte und Prozesse Ihres Unternehmens in die nahe Zukunft zu bringen. Vom ersten Schritt bis zum digitalen Erfolg. Die I 4.0 Network gGmbH vermittelt mit ihrer 360°Toolbox für digitale Kompetenzen mittelständischen Unternehmen das Know-how, um die Trends und die digitalen Kompetenzen der Zukunft zu erkennen und  aufzubauen. Wir verknüpfen diese Kompetenzen mit spezifischen Weiterbildungsangeboten. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern als zentrale Anlaufstelle und als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Industrie 4.0 in Baden-Württemberg tätig.
    Unser Angebot in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern umfasst:
  • Erstberatung für KMUs um relevante Trends zu erkennen und Handlungsbedarfe zu definieren
  • Unterstützung der Unternehmen bei der Festlegung der Vorgehensweise zur digitalen Transformation
  • Übersicht zu den Kompetenzen der Zukunft in Form von SkillMaps
  • Die Bereitstellung der 360°Toolbox mit SkillMaps, Jobprofilen, Mitarbeiter GAP-Analyse und spezifischer Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung bei der Anwendung der praxisorientierten Tools für eine kompetenzbasierte Vorgehensweise im Fachbereich und Personalwesen zur Entwicklung der Fähigkeiten
  • Unterstützung bei der Implementierung der kompetenzbasierten Strategien in den Unternehmen.
      • Unternehmen, die bereits ein digitales Skill-Management im Einsatz haben, können von uns die Kompetenzen und die Beschreibungen für eine Übernahme in ihre Skill-Management-Software erhalten.
        Unsere 360°Toolbox für digitale Kompetenzen umfasst folgende Werkzeuge:

    Unser Projekt

    Die Erarbeitung der digitalen Kompetenzen der Zukunft für die Unternehmensbereichen F&E, Produktion, Qualität, Logistik, Vertrieb, Service, IT, Finanzen & Controlling, Einkauf, HR sowie für Organisation, Methoden-/Sozialkompetenzen mit mehr als 100 Vertretern von über 40 Industrie-Unternehmen wurde abgeschlossen. Mehr als 500 Kompetenzen für über 90 Aufgabengebiete für die digitale Arbeitswelt in der Industrie wurden erarbeitet, aufbereitet und sind ab sofort auf unserer Website verfügbar. Haben Sie Fragen dazu oder zur Anwendung in Ihrem Unternehmen? Dann treten Sie mit uns in Kontakt. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

    Über uns

    Dr. Martin Krämer

    Vita

    • Juristisches Studium an den Universitäten Tübingen und Freiburg
    • 1995 - 1999 Abteilungsleiter Recht in der Lidl & Schwarz Unternehmensgruppe, Neckarsulm
    • 1999 - 2012 Leiter der Rechtsabteilung der SICK AG, Waldkirch
    • 2004 - 2010 Studium an UC Davis, California, USA, Abschluss: "Master of Laws in International Commercial Law"
    • 2012 - 09/2022 Mitglied des Vorstands Human Resources & Legal, SICK AG
    • Seit 2017 Mitglied im Lenkungskreis "Allianz 4.0" der Landesregierung Baden-Württemberg/VDMA Baden-Württemberg
      Projektleiter „Industrie 4.0 Zukunftskompetenzen“
    • Seit 12/2023 Geschäftsführender Gesellschafter der I 4.0 Network gGmbH
    Karl Drechsler

    Vita:

    • Maschinenbaustudium Hochschule RheinMain
    • 1982 - 1984 Experte Zerspanungstechnologie, BMW AG
    • 1985 - 1987 Leiter Beschaffung Produktionsmittel Motor und Fahrwerk, BMW AG
    • 1988 - 1992 Leiter Produktionsplanung PKW-Komponenten in Berlin, BMW AG
    • 1993 - 1996 Leiter des Projekts "Neue Arbeitsstrukturen", Personalwesen BMW AG
    • 1997 - 2002 Leiter in der Strategiestelle, Produktionsressort BMW AG
    • 2003 - 2013 Leiter Controlling für Entwicklungsprojekte und Fahrzeugprojekte (u.a.
      für die Elektro-Fahrzeuge i3 und i8), BMW AG
    • 2010 - Heute Dozent in der Technikerausbildung, Eckertschulen
    • 2011 - 2015 Verwaltungsrat eines Startup-Unternehmens in der Schweiz
    • 2013 - 2021 Leiter Stellenbewertung, Personalwesen BMW Group
    • 2017 - 2021 Leiter der Projekte „Reduzierung Managementstrukturen“ und „Kompetenzbasierte Stellenarchitektur“, Personalwesen BMW Group
    • 2022 - 2023 Consultant mit den Schwerpunkten Personal und Digitalisierung sowie Certified Advisor (bei Beirat BW e.V.)
    • Seit 12/2023 Geschäftsführender Gesellschafter der I 4.0 Network gGmbH

    Unser Ziel

    Wir bieten Ihnen Beratungsleistungen an, bei der wir gemeinsam mit Ihnen und Fachexperten aus unserem Netzwerk Produkt- und Prozessstrategien für die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen entwerfen. Mit Hilfe von Skillmaps, die die digitalen Kompetenzen für jede betriebliche Funktion (z.B. R & D, Produktion, Vertrieb, Logistik, Einkauf etc) beschreiben und den daraus abgeleiteten generischen Jobprofile, erkennen Sie die spezifischen digitalen Weiterbildungsbedarfe der Zukunft. Bei der Implementierung der vorgenannten Schritte unterstützen wir für Sie mit Beratungsleistungen, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten

    Gemeinnützigkeit

    Die Network gGmbH ist gemeinnützig im Sinne von § 52 Abgabenordnung. Die von uns angebotenen Leistungen in Form der Einführungsberatung sowie der Umsetzungsberatung sind für Ihr Unternehmen kostenfrei.

    Unser Netzwerk

    Unser Netzwerk besteht aus vielen unterschiedlich großen Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die an der Erarbeitung der Kompetenzmatrizen und der Jobprofile mitgearbeitet haben. Darüber hinaus stehen unserem Netzwerk eine große Anzahl von Digitalisierungsspezialisten zur Verfügung. Unsere Projektpartner sind der VDMA Baden-Württemberg, das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., der Arbeitgeberverband Südwestmetall, die Allianz 4.0 sowie das Land Baden-Württemberg. Alle Unternehmen sind eingeladen, diese Netzwerk-Community weiter anwachsen zu lassen. Die Expertise, die in dieser Netzwerk-Community aufgebaut wird, nutzt der Digitalisierungsstrategie Ihres Unternehmens.
    "Wege entstehen dadurch, dass man sie geht"
    Franz Kafka

    Kontakt

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