Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, eigene körperliche, emotionale und kognitive Bedürfnisse im Arbeitskontext wahrzunehmen und realistisch einzuschätzen. Sie können Belastungsgrenzen, Motivationslage und Energiehaushalt reflektieren und daraus geeignete Schlüsse für die Gestaltung ihrer Arbeit ziehen. Dazu gehört, dass sie Warnsignale wie Überlastung, Unzufriedenheit oder Konzentrationsabfall frühzeitig erkennen und angemessene Gegenmaßnahmen
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.