Datenschutz

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, datenschutzrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Anforderungen bei der strategischen Personalplanung und bei personenbezogenen Datenanalysen zu prüfen und zu berücksichtigen.
Sie verfügen über die Fähigkeit, die Zulässigkeit geplanter Auswertungen zu bewerten und sicherzustellen, dass Personaldaten sicher, vertraulich und gesetzeskonform verarbeitet werden.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch datenbasierte Personalentscheidungen auf einer rechtlich tragfähigen Grundlage vorzubereiten

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

HR-Analyst

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.