Digitale Arbeitsplanung (VR, AR, Sprachansichten, Avatare)

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende der Personalabteilung besitzen die Fähigkeit, innovative digitale Technologien für Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit zu bewerten, auszuwählen und in ihrer Einführung zu begleiten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Anwendungen wie KI-Tools, Echtzeit-Übersetzung, Chatbots, VR-/AR-Elemente, Avatare oder vergleichbare digitale Lösungen auf ihren Nutzen für Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsabläufe zu prüfen.
Mitarbeitende der Personalabteilung besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende in der Nutzung dieser Lösungen zu unterstützen, grundlegende Anforderungen an IT-Infrastruktur, Datenschutz und IT-Sicherheit zu berücksichtigen und technologische Entwicklungen für die Arbeitsplatzgestaltung fortlaufend zu beobachten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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