Digitale Arbeitsplanung (VR, AR, Sprachansichten, Avatare)

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, KI-Tools, Sprachübersetzungsprogramme in Echtzeit, Chatbots zur Beantwortung häufiger Fragestellungen im Intranet sowie Metaverse und GPTs zu nutzen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, die für die digitale Arbeitsplanung erforderlichen digitalen Kompetenzen anzuwenden. Mitarbeitende sind in der Lage, die notwendigen technischen Lösungen zu identifizieren und zu implementieren.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Mitarbeitende in der Nutzung dieser technischen Lösungen zu schulen.
Mitarbeitende verfügen über grundlegende IT-Grundkenntnisse, insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Computing, Kollaboration Tools, Datenschutz, IT-Sicherheit und Learning Management Systeme.
Mitarbeitende sind in der Lage, Learning Management Systeme für die Bereitstellung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zu nutzen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, sich kontinuierlich über technologische Trends zu unterrichten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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