Digitale Prozesssteuerung und digitale Vernetzung mit Behörden

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, arbeitsrechtlich und kollektivrechtlich relevante Prozesse digital mit Behörden und externen Stellen abzuwickeln (z.B. bei Einrichtung von Transfergesellschaften).
Sie verfügen über die Fähigkeit, digitale Anfragen, Fördermittelverfahren und prozessgesteuerte Angebote für Mitarbeitende strukturiert zu steuern und geeignete digitale Werkzeuge zur schnellen Informationsgewinnung einzusetzen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch externe Verfahren effizienter, transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Arbeitsrechts- und Compliance-Spezialist

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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