Hier geht es um die Fähigkeit, eine digitale Abfrage von Fördermitteln (zum Beispiel der Agentur für Arbeit) zu ermöglichen bzw. digital/prozessgesteuerte Angebote an Mitarbeitenden (z.B. Für einen Übertritt in Transfergesellschaften) unterbreiten zu können. In diesem Zusammenhang kommt auch die Nutzung von KI/Chatbots in Betracht, um einen schnellen und umfangreichen Überblick über Angebote zu erhalten.