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Digitale System- und Prozesskompetenz

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources
Kompetenz

Beschreibung

Der Ausbildungsleiter verfügt über ein fundiertes Verständnis der digitalen Geschäfts- und Verwaltungsprozesse im Unternehmen (z. B. Einkauf, Vertrieb, Logistik, Personal, Controlling).Er ist befähigt, digitale ERP-, CRM- und HR-Systeme sicher zu bedienen, deren Daten zu interpretieren und Prozesse systematisch zu optimieren. Er besitzt die Kompetenz, Abläufe in der kaufmännischen Ausbildung an digitale Workflows anzupassen und den Auszubildenden die Nutzung dieser Systeme praxisnah zu vermitteln.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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