Digitale Verknüpfung mit Tarifverträgen und Systemen

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, neben den Lohnentgelten auch sonstige Entgelte, die außerhalb von Tarifverträgen, einschließlich Haustarifverträgen, und Betriebsvereinbarungen geleistet werden, in die digitale Verknüpfung der Entgeltberechnung einzubeziehen.
Mitarbeitende sind in der Lage, auch Entgeltbestandteile wie beispielsweise Inflationsausgleichsprämien in die digitale Entgeltberechnung zu integrieren.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, Softwarelösungen verschiedener Anbieter, die für die Verwaltung von Personal- und Entgeltdaten verwendet werden, im Zusammenhang mit tarifvertraglichen Informationen zu nutzen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, diese Systeme mit den Informationen aus Tarifverträgen zu verknüpfen.
Mitarbeitende sind in der Lage, durch diese Verknüpfung eine Automatisierung der Gehaltsberechnungen unter Berücksichtigung der in den Tarifverträgen festgelegten Bedingungen zu ermöglichen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Lohn- und Gehaltsabrechner

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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