Digitaler Zugriff auf Tarifsysteme

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, digitale Tarifsysteme und tarifbezogene Daten für das Personalcontrolling und die Kostenplanung sicher zu nutzen.
Sie verfügen über die Fähigkeit, tarifliche Regelungen, Entgeltentwicklungen und tarifbezogene Parameter in Planungs- und Kalkulationsprozesse einzubeziehen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch tarifgebundene Personal- und Kostenwirkungen verlässlich in die Controlling-Logik zu integrieren.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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