Der Ausbildungsleiter besitzt die Kompetenz, digitale Lerntechnologien, Plattformen und Medien (z. B. Learning-Management-Systeme, E-Learning, VR/AR-Trainings, Lern-Apps) gezielt einzusetzen, um Lernprozesse moderner und individueller zu gestalten. Er ist befähigt, Lerninhalte digital zu strukturieren, Schulungsmaterialien zu erstellen und Blended-Learning-Konzepte zu entwickeln. Er verfügt über die Fähigkeit, Auszubildende bei der Nutzung digitaler Tools anzuleiten und sie zu einem selbstorganisierten, digitalen Lernen zu befähigen.
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