Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams

Kompetenz aus dem Bereich R & D

Kompetenz

Beschreibung

Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Entwicklungsteams fachlich und disziplinarisch wirksam zu führen, um Ziele, Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit sicherzustellen.
Die Mitarbeitenden verfügen über Kompetenzen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen klar zu definieren und Teamarbeit so zu organisieren, dass Zusammenarbeit und Ergebnisverantwortung funktionieren.
Die Mitarbeitenden müssen Kompetenzen für Coaching, Feedback und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aufweisen, damit Kompetenzen aufgebaut, Leistung gefördert und Motivation erhalten wird.
Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Prioritäten, Ressourcen und Konflikte im Team zu steuern, um Engpässe zu lösen, Entscheidungen herbeizuführen und die Lieferfähigkeit des Teams zu sichern.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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