Funktionsübergreifende Nutzung von Kompetenzen

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, auf Netzwerken basierende Strukturen zum Abbau von Silos in Bezug auf Daten und Kompetenzen innerhalb eines Unternehmens aufzubauen.
Mitarbeitende sind in der Lage, funktionsübergreifendes Wissen digital zur Verfügung zu stellen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, für die funktionsübergreifende Nutzung von Wissen unternehmensweite digitale Lösungen, insbesondere ein unternehmensweites ChatGPT, zu nutzen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Lernplattformen, beispielsweise Moodle, für die funktionsübergreifende Nutzung von Kompetenzen einzusetzen.
Mitarbeitende sind in der Lage, Feedback-Systeme zu Projekten, Meetings und Schulungen einzuführen und zur Verfügung zu stellen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, informelle und formelle Netzwerke innerhalb des Unternehmens zu gestalten und zu moderieren.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Personalentwickler

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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