Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Standards für Kennzahlen so zu definieren, dass Informationen intern und extern einheitlich verstanden, verglichen und genutzt werden können. Sie legen fest, welche Berechnungslogiken, Bezugsgrößen und Definitionen einer Kennzahl zugrunde liegen und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für Datenaustausch und Steuerung. Dabei achten sie auf Konsistenz, Transparenz und die praktische Nutzbarkeit der Kennzahlen in Berichten, Analysen und Abstimmungsprozessen. Ziel ist es, Kennzahlensysteme so aufzubauen, dass sie belastbare Vergleiche und eine eindeutige Interpretation ermöglichen.