Der Ausbildungsleiter verfügt über die Fähigkeit, technologische Trends frühzeitig zu erkennen, deren Relevanz für die Ausbildung zu bewerten und innovative Konzepte abzuleiten. Er ist befähigt, neue Lerntechnologien (z. B. KI-basierte Lernsysteme, Simulationen, Gamification-Ansätze) in die Ausbildung zu integrieren. Er besitzt die Kompetenz, die Ausbildung kontinuierlich an die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt anzupassen und neue Berufsbilder vorausschauend zu entwickeln.
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