Kommunikation, Beratung und Stakeholder-Management

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Führungskräfte und HR-Kolleginnen und -Kollegen zu Vergütungs- und Benefits-Fragen zu beraten, z. B. bei Einstufungen, Angeboten und Anpassungen.
Die Mitarbeitenden verfügen über Kompetenzen, komplexe Vergütungsthemen verständlich zu erklären, um Akzeptanz und Sicherheit in Entscheidungen zu schaffen.
Die Mitarbeitenden müssen Kompetenzen für Stakeholder-Abstimmung aufweisen, z. B. mit Management, Finance, Betriebsrat oder externen Partnern.
Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Veränderungen transparent zu begleiten, damit neue Programme oder Regeln erfolgreich eingeführt werden.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Benefits Specialist / Compensation & Benefits Manager

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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