Beschreibung
- Die Mitarbeitende besitzen die Kompetenzen, Kreativitätsmethoden als systematische Ansätze zur Ideengenerierung, Problemlösung und Innovationsförderung zielgerichtet anzuwenden. Sie wählen je nach Aufgabenstellung passende Methoden wie Brainstorming, Design Thinking, Mind Mapping oder Reverse Engineering aus und setzen diese entlang eines klaren Ablaufs (Ziel, Zeitbox, Rollen, Regeln, Ergebnisform) um.
- Sie moderieren Workshops strukturiert, fördern Perspektivenvielfalt und schaffen ein Umfeld, in dem auch ungewöhnliche Ideen eingebracht werden. Sie nutzen Design Thinking, um Nutzerbedürfnisse zu verstehen, Probleme zu reframen, schnell zu prototypisieren und mit Feedback zu iterieren.
- Sie sind befähigt, mit Visualisierungstechniken (z. B. Mind Mapping) Zusammenhänge, Ursachen und Lösungsräume transparent zu machen.
- Sie können bestehende Lösungen systematisch (z. B. Reverse Engineering) erarbeiten, leiten Verbesserungs- und Innovationspotenziale ab und übertragen diese in neue Konzepte.
- Sie besitzen die Kompetenz, Ideen anhand definierter Kriterien (Nutzen, Aufwand, Risiko, Machbarkeit) zu priorisieren und überführen ausgewählte Ansätze in umsetzbare Konzepte, Experimente oder Prototypen.
PASSENDE JOBPROFILE
Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
WEITERBILDUNGEN
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Grundkenntnisse (Level 1)
Anwenderkenntnisse (Level 2)
Expertenkenntnisse (Level 3)
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)
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