Unsere Website befindet sich noch im Aufbau und basiert auf diesen Ergebnissen einer Projektarbeit aus dem Jahr 2022. Mehr erfahren

Mindset in Richtung Mut, Begeisterung und Risikobereitschaft

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen
Kompetenz

Beschreibung

Führungskräfte: Innovationszeit zur Verfügung stellen; Innovationspotential der Mitarbeiter erkennen. Die, die nicht wollen/können, anders einsetzen; Mitarbeitende fördern; Fehlerkultur schaffen („Angst“ reduzieren, auch bei Fehlschlägen und natürlich bei Erfolgen feiern; Fuck up parties zu Fehlern); Prinzip: Fail fast, fail forward; Mitarbeitende motivieren, begeistern können; durch Sinn, klare Ziele, in Aussicht gestellter Nutzen usw.. Den Leitgedanken „Effizienz“ verlassen; Prozessdenken, wo nicht angebracht, bleiben lassen. Mitarbeiter, die nicht wollen/können = Bewahrer, sind im Innovationsraum fehl am Platz. Es müssen nicht alle innovativ sein.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
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