Multikonfliktfähigkeit- Parallel laufende Konflikte beherrschen und lösen. Umgang mit unlösbaren Konflikten

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, mehrere gleichzeitig auftretende Konflikte strukturiert zu analysieren. Sie sind in der Lage, parallel laufende Konflikte sachlich zu bewerten und situationsgerecht zu bearbeiten.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Prioritäten zu setzen, um auch unter Zeitdruck zielgerichtete Lösungswege zu entwickeln.
Mitarbeitende sind in der Lage, bei unlösbaren oder festgefahrenen Konflikten professionelle Distanz zu wahren.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, konstruktive Wege im Umgang mit Spannungen aufzuzeigen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

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Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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