Multikonfliktfähigkeit- Parallel laufende Konflikte beherrschen und lösen. Umgang mit unlösbaren Konflikten

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, mehrere gleichzeitig auftretende Konflikte strukturiert zu analysieren und zu priorisieren.
Sie verfügen über die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sachlich zu bleiben, Konflikte situationsgerecht zu bearbeiten und bei festgefahrenen Situationen professionelle Distanz zu wahren.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch Spannungen konstruktiv zu begrenzen und handlungsfähig zu bleiben.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

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Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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