Performance-, Feedback- und Konfliktmanagement unterstützen

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Führungskräfte bei Performance- und Feedbackprozessen zu unterstützen, damit Erwartungen klar sind und Entwicklung möglich wird.
Die Mitarbeitenden verfügen über Kompetenzen, Konflikte früh zu erkennen und konstruktiv zu begleiten, inklusive Moderation und strukturierter Klärung.
Die Mitarbeitenden müssen Kompetenzen für Gesprächsführung in schwierigen Situationen aufweisen, um Verbindlichkeit und Fairness zu sichern.
Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Eskalationen professionell zu steuern, wenn Lösungen nicht auf Arbeitsebene erreicht werden.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Personalreferent

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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