Programme für kulturelle Veränderungsprozesse

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, im Rahmen kultureller Veränderungsprozesse geeignete Trainings- und Entwicklungsprogramme zum Kompetenzaufbau zu identifizieren, zu entwickeln und zu begleiten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Lern- und Qualifizierungsbedarfe abzuleiten und passende Angebote bereitzustellen, damit Mitarbeitende auf neue kulturelle Anforderungen und Veränderungen vorbereitet werden.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch kulturelle Entwicklung durch gezielte Befähigung und individuelles Lernen nachhaltig zu unterstützen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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