Recruiting und Auswahl von Auszubildenden

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Auszubildende zu gewinnen und Auswahlprozesse zu steuern, damit passende Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.
Die Mitarbeitenden verfügen über Kompetenzen, Stellenprofile zu definieren, Interviews/Assessment-Formate durchzuführen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten.
Die Mitarbeitenden müssen Kompetenzen für zielgruppengerechte Ansprache aufweisen, z. B. über Schulen, Messen, digitale Kanäle oder Kooperationen.
Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Onboarding und Start der Ausbildung strukturiert zu organisieren, damit Auszubildende schnell integriert werden.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Ausbildungsleiter (kaufmännisch)Ausbildungsleiter (technisch)

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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