Schnelligkeit der Veränderung beherrschen

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, in einer sich schnell verändernden Welt der Digitalisierung ihre Anpassungsfähigkeit zu verbessern. Sie sind in der Lage, die Geschwindigkeit des Wandels so zu managen, dass dies sowohl effektiv als auch gesund erfolgt.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, zu erkennen, dass besonders schnelle und unerwartete Veränderungen Stress verursachen und die Produktivität beeinträchtigen können, wenn sie nicht angemessen gehandhabt werden.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Mechanismen zu entwickeln, um Veränderungen zu verarbeiten und die eigene Resilienz und Flexibilität zu stärken.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, aufgrund sich verändernder Technologien und Prozesse ständig neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben und sich weiterzubilden.
Mitarbeitende sind in der Lage, Aufgaben nach ihrer Wichtigkeit und Dringlichkeit zu ordnen und zu priorisieren.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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