Skill Management

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, zur transparenten Erfassung und Verwaltung von Daten zu den Skills/Kompetenzen/Fähigkeiten der Mitarbeiter des Unternehmens.
Mitarbeitende sind befähigt, digitale Skillmanagement-Tools zu nutzen, die alle Daten aus den Systemen zusammenführen können. Darüber hinaus muss eine Verbindung der Systeme zu den Ergebnissen/Daten, die im Rahmen der Jahresendgespräche erarbeitet werden und die Weiterbildungsbedarfe feststellen, geschaffen werden. Den Führungskräften muss ein Überblick über den Ist-Status und Soll-Status der einzelnen Mitarbeitenden und die Möglichkeit zum Zugriff auf die gespeicherten Daten gewährt werden.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

PersonalentwicklerPersonalreferent

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

HR-Prozesse und -Praktiken transformieren

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.