Vernetzte HR-Datenanalyse/Auswertung über den gesamten Beschäftigungszeitraum

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, HR-Daten über den gesamten Beschäftigungszeitraum hinweg in digitalen Systemen zusammenzuführen und individuell auszuwerten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, entsprechende HR-Informations- und Datenanalyse-Tools sicher anzuwenden, Auswertungen zügig bereitzustellen und Ergebnisse fachlich zu interpretieren.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, BI-gestützte Analysen für Entwicklungs-, Qualifizierungs- und Personalentscheidungen nutzbar zu machen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Personalentwickler

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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