Führungskräfte besitzen die Kompetenz, klare, realistische und überprüfbare Ziele zu formulieren deren Realisierung regelmäßig zu überprüfen.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Ziele zu priorisieren, in umsetzbare Schritte zu übersetzen und deren Beitrag zum Gesamtziel verständlich zu machen.
Führungskräfte besitzen die Kompetenz, dadurch Orientierung, Verbindlichkeit und Handlungsfokus zu schaffen.
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