Das lizenzfreie Skillmangement für die Digitalisierung Ihres Unternehmen

Rund 100 Spezialisten aus verschiedenen Unternehmen in Baden-Württemberg haben gemeinsam mit der I 4.0 Network gGmbH ein wegweisendes Skillmanagement-System entwickelt. In der 360°Toolbox finden Sie die digitalen Kompetenzen der Zukunft für jede betriebliche Funktion. Diese und verknüpft diese mit passenden Weiterbildungsangeboten. Darauf aufbauend stehen Ihnen viele generische Jobprofile sowie ein Jobprofil-Konfigurator zur Verfügung. Alle Daten und Tools stehen auf unserer Website lizenzfrei zur Verfügung – ein Angebot, das besonders KMUs den Zugang zu zukunftsweisenden Lösungen erleichtern soll. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie Ihre digitale Transformation!

Wir bringen Dynamik in Ihr Skillmanagement

Wir alle erkennen die Bedarfe in der Digitalisierung von Prozessen, Produkten und Geschäftsmodellen. Das Tempo wird höher und der Bedarf an digitalen Kompetenzen in ihrem Unternehmen steigt. Zukunftsfähige, kompetente Mitarbeiter sind die Basis zur Bewältigung der digitalen Transformation und den technologischen Herausforderungen. In der 360°Toolbox finden Sie über 500 digitalen Kompetenzen der Zukunft geordnet in 12 SkillMaps entsprechend der Unternehmensbereiche und auf fast 100 Aufgabenbereichen zugeordnet. Die Kompetenzen sind mit passenden Weiterbildungsangeboten verknüpft bzw. werden bei Bedarf damit ergänzt.

Wir bieten für Mitarbeiter mit unserer Website eine Plattform

  • um sich über die zukünftigen Kompetenzen zu informieren,
  • zukünftige gesamthafte Anforderungsprofile in Form von Jobprofilen zu erkennen,
  • notwendige Qualifizierung zur identifizieren und
  • potenzielle Weiterbildungsmaßnahmen auszuwählen.

Für Personalwesen und Führungskräfte bieten wir eine Unterstützung im Skillmanagementprozess durch

  • Bereitstellen einer Übersicht zu den Kompetenzen der Zukunft,
  • die Möglichkeit, die Kompetenzen in die unternehmenseigene HR-Systeme zu integrieren,
  • passende Weiterbildungsangebote,
  • vorkonfigurierte Jobprofile zur Orientierung
  • die Möglichkeit eigene Jobprofile unter Nutzung der angebotenen Kompetenzen zu erstellen, und downloaden zu können und
  • Bildungsbedarfsanalysen für die eigenen Mitarbeiter durchführen zu können.

Damit sind in ihren Prozessen Soll-Ist-Analysen zum Kompetenzprofil ihrer Mitarbeiter und die Ableitung von Qualifizierungsbedarfen bis hin zur Verbindung mit konkreten Weiterbildungen möglich.

 

Alle Daten und Tools stehen auf unserer Website lizenzfrei zur Verfügung – ein Angebot, das besonders KMUs den Zugang zu zukunftsweisenden Lösungen erleichtern soll. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie Ihre digitale Transformation!

 

Für das Unternehmensmanagement  bieten wir eine

  • Erstberatung für KMUs um relevante Trends zu erkennen und Handlungsbedarfe zu definieren
  • Unterstützung der Unternehmen bei der Festlegung der Vorgehensweise zur digitalen Transformation
  • Unterstützung bei der Anwendung der praxisorientierten Tools für eine kompetenzbasierte Vorgehensweise im Fachbereich und Personalwesen zur Entwicklung der Fähigkeiten
  • Unterstützung bei der Implementierung der kompetenzbasierten Strategien in den Unternehmen

Über uns

Dr. Martin Krämer

Vita

  • Juristisches Studium an den Universitäten Tübingen und Freiburg
  • 1995 - 1999 Abteilungsleiter Recht in der Lidl & Schwarz Unternehmensgruppe, Neckarsulm
  • 1999 - 2012 Leiter der Rechtsabteilung der SICK AG, Waldkirch
  • 2004 - 2010 Studium an UC Davis, California, USA, Abschluss: "Master of Laws in International Commercial Law"
  • 2012 - 09/2022 Mitglied des Vorstands Human Resources & Legal, SICK AG
  • Seit 2017 Mitglied im Lenkungskreis "Allianz 4.0" der Landesregierung Baden-Württemberg/VDMA Baden-Württemberg
    Projektleiter „Industrie 4.0 Zukunftskompetenzen“
  • Seit 12/2023 Geschäftsführender Gesellschafter der I 4.0 Network gGmbH
Karl Drechsler

Vita:

  • Maschinenbaustudium Hochschule RheinMain
  • 1982 - 1984 Experte Zerspanungstechnologie, BMW AG
  • 1985 - 1987 Leiter Beschaffung Produktionsmittel Motor und Fahrwerk, BMW AG
  • 1988 - 1992 Leiter Produktionsplanung PKW-Komponenten in Berlin, BMW AG
  • 1993 - 1996 Leiter des Projekts "Neue Arbeitsstrukturen", Personalwesen BMW AG
  • 1997 - 2002 Leiter in der Strategiestelle, Produktionsressort BMW AG
  • 2003 - 2013 Leiter Controlling für Entwicklungsprojekte und Fahrzeugprojekte (u.a.
    für die Elektro-Fahrzeuge i3 und i8), BMW AG
  • 2010 - Heute Dozent in der Technikerausbildung, Eckertschulen
  • 2011 - 2015 Verwaltungsrat eines Startup-Unternehmens in der Schweiz
  • 2013 - 2021 Leiter Stellenbewertung, Personalwesen BMW Group
  • 2017 - 2021 Leiter der Projekte „Reduzierung Managementstrukturen“ und „Kompetenzbasierte Stellenarchitektur“, Personalwesen BMW Group
  • 2022 - 2023 Consultant mit den Schwerpunkten Personal und Digitalisierung sowie Certified Advisor (bei Beirat BW e.V.)
  • Seit 12/2023 Geschäftsführender Gesellschafter der I 4.0 Network gGmbH

Unser Ziel

Wir bieten Ihnen Beratungsleistungen an, bei der wir gemeinsam mit Ihnen und Fachexperten aus unserem Netzwerk Produkt- und Prozessstrategien für die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen entwerfen. Mit Hilfe von Skillmaps, die die digitalen Kompetenzen für jede betriebliche Funktion (z.B. R & D, Produktion, Vertrieb, Logistik, Einkauf etc) beschreiben und den daraus abgeleiteten generischen Jobprofile, erkennen Sie die spezifischen digitalen Weiterbildungsbedarfe der Zukunft. Bei der Implementierung der vorgenannten Schritte unterstützen wir für Sie mit Beratungsleistungen, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten

Gemeinnützigkeit

Die Network gGmbH ist gemeinnützig im Sinne von § 52 Abgabenordnung. Die von uns angebotenen Leistungen in Form der Einführungsberatung sowie der Umsetzungsberatung sind für Ihr Unternehmen kostenfrei.

Unser Netzwerk

Unser Netzwerk besteht aus vielen unterschiedlich großen Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die an der Erarbeitung der Kompetenzmatrizen und der Jobprofile mitgearbeitet haben. Darüber hinaus stehen unserem Netzwerk eine große Anzahl von Digitalisierungsspezialisten zur Verfügung. Unsere Projektpartner sind der VDMA Baden-Württemberg, das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., der Arbeitgeberverband Südwestmetall, die Allianz 4.0 sowie das Land Baden-Württemberg. Alle Unternehmen sind eingeladen, diese Netzwerk-Community weiter anwachsen zu lassen. Die Expertise, die in dieser Netzwerk-Community aufgebaut wird, nutzt der Digitalisierungsstrategie Ihres Unternehmens.
"Wege entstehen dadurch, dass man sie geht"
Franz Kafka

Kontakt

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