Mitarbeitende sind in der Lage, Governance-relevante Kennzahlen (z. B. Risikostatus, Compliance-Fälle, Auditstatus) mittels KI in kompakten Dashboards zusammenzuführen. Sie analysieren Trends und priorisieren Handlungsfelder gezielt. Das ermöglicht Gremien fundierte, zeitnahe Entscheidungen.
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