Mitarbeitende sind in der Lage, Grundlagen für Interviewfragen, Fallbeispiele und Bewertungsrubriken KI-gestützt zu generieren. Sie passen diese an Kompetenzmodelle und Joblevel an und sorgen für klare Vorlagen zur strukturierten Entscheidungsfindung. Das führt zu konsistenteren Auswahlprozessen und effizienterer Bewertung.
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