Als Mitarbeiter Compliance (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Geschäftsaktivitäten des Unternehmens mit internen Richtlinien, gesetzlichen Vorschriften und ethischen Standards in Einklang stehen. Sie unterstützen die Compliance-Abteilung bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen und tragen zur Aufrechterhaltung einer Kultur der Integrität und Regelkonformität bei. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung zusammen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen:
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege des Compliance-Management-Systems.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer regulatorischer Anforderungen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Compliance-Richtlinien und deren regelmäßiger Aktualisierung.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben:
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und regulatorischen Anforderungen, wie Datenschutzgesetze, Antikorruptionsrichtlinien, Kartellrecht, Geldwäscheprävention und Exportkontrollvorschriften.
- Identifizierung von Compliance-Risiken und Unterstützung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominderung.
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Compliance-Vorfällen und internen Untersuchungen.
- Beratung und Unterstützung interner Abteilungen:
- Beratung der Fachabteilungen in Compliance-Fragen und Sicherstellung der korrekten Anwendung der Compliance-Richtlinien.
- Unterstützung bei der Beantwortung von Fragen zu rechtlichen und regulatorischen Themen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Recht, Finanzen und Personal, um sicherzustellen, dass Compliance-Anforderungen in allen Unternehmensbereichen berücksichtigt werden.
- Schulung und Sensibilisierung:
- Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops, um das Bewusstsein für Compliance-Themen im gesamten Unternehmen zu stärken.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien und E-Learning-Programmen zu Compliance-Themen.
- Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Bedeutung von Compliance und Förderung einer Unternehmenskultur der Integrität.
- Dokumentation und Berichtswesen:
- Erstellung und Pflege von Compliance-Dokumentationen, einschließlich Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen.
- Erstellung von regelmäßigen Berichten zu Compliance-Themen und Reporting an den Compliance Manager oder die Geschäftsführung.
- Unterstützung bei der Dokumentation von Verstößen und Maßnahmen im Compliance-Management-System.
- Unterstützung bei internen und externen Audits:
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits im Bereich Compliance.
- Mitwirkung bei der Analyse von Audit-Ergebnissen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Nachverfolgung der Umsetzung von Maßnahmen, die im Rahmen von Audits empfohlen wurden.
Als Leiter Finanzen in der Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzstrategie und das Finanzmanagement des Unternehmens. Sie stellen sicher, dass alle finanziellen Prozesse effizient und transparent ablaufen, unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens bei. Als Mitglied der Geschäftsführung arbeiten Sie eng mit anderen Führungskräften zusammen, um die langfristigen Unternehmensziele zu erreichen und die finanzielle Stabilität zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Strategisches Finanzmanagement und Unternehmenssteuerung:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Beratung der Geschäftsführung in finanziellen, wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen.
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie durch fundierte Finanzanalysen und Szenarioplanungen.
- Finanz- und Liquiditätsplanung:
- Sicherstellung einer soliden Finanz- und Liquiditätsplanung zur Gewährleistung der Zahlungsfähigkeit des Unternehmens.
- Verantwortung für die Budgetplanung, -überwachung und -kontrolle sowie für die Erstellung von Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen.
- Überwachung des Cashflows und der kurzfristigen wie langfristigen Liquiditätsplanung.
- Rechnungswesen und Controlling:
- Führung der Abteilungen Rechnungswesen, Controlling und Treasury.
- Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Finanzbuchhaltung sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften.
- Überwachung der Kostenrechnung, Budgetkontrolle und Ergebnisanalyse sowie die Optimierung der finanziellen Prozesse.
- Jahresabschlüsse und Berichterstattung:
- Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB/IFRS.
- Steuerung und Koordination der jährlichen Wirtschafts- und Steuerprüfungen.
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung, Gesellschafter und andere Stakeholder.
- Risikomanagement und Compliance:
- Identifizierung und Bewertung finanzieller Risiken sowie Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Finanzbereich.
- Implementierung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Finanz-Compliance.
- Finanzierung und Kapitalbeschaffung:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungskonzepten zur Sicherstellung der Kapitalbeschaffung und -strukturierung.
- Verhandlungen mit Banken, Investoren und anderen Finanzpartnern zur Optimierung der Finanzierungsstruktur.
- Analyse und Management von Investitionsvorhaben und Überwachung der Finanzierung von Projekten.
- Führung und Entwicklung des Finanzteams:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Finanzteams, inklusive Personalentwicklung und Schulung der Mitarbeiter.
- Förderung eines effizienten und kooperativen Arbeitsumfelds sowie Sicherstellung eines hohen Standards in der Finanzabteilung.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Abteilung
Als Leiter Controlling sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung der Controlling-Abteilung. Sie stellen die Planung, Analyse und Kontrolle der Unternehmensfinanzen sicher und sorgen für die betriebswirtschaftliche Transparenz aller Geschäftsvorgänge. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen tragen Sie zur Entscheidungsfindung bei, indem Sie fundierte Analysen, Berichte und Handlungsempfehlungen liefern. Zudem optimieren Sie die internen Controlling-Prozesse und entwickeln die Abteilung kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Controlling-Abteilung:
- Führung, Entwicklung und Motivation des Controlling-Teams.
- Planung und Steuerung aller Controlling-Aktivitäten, inklusive Finanz- und Kostencontrolling, Investitionscontrolling und Projektcontrolling.
- Entwicklung und Umsetzung von Controlling-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Budgetierung und Forecasting:
- Verantwortung für die Erstellung des jährlichen Budgets sowie der unterjährigen Forecasts.
- Sicherstellung einer präzisen Budget- und Forecast-Planung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Regelmäßige Überprüfung der Plan-/Ist-Abweichungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Finanz- und Kostenanalysen:
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und zur Unterstützung der Unternehmensstrategie.
- Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Profitabilitätsberechnungen und Ad-hoc-Analysen.
- Ermittlung und Interpretation von Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung der Unternehmensprozesse.
- Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung:
- Erstellung von regelmäßigen Berichten (z. B. Monats-, Quartals- und Jahresberichte) für die Geschäftsführung und andere Stakeholder.
- Präsentation der Controlling-Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Performance.
- Unterstützung des Managements bei der strategischen und operativen Entscheidungsfindung durch fundierte Analysen.
- Optimierung der Controlling-Prozesse:
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Controlling-Methoden und -Prozesse.
- Implementierung von modernen Controlling-Instrumenten und -Systemen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit.
- Sicherstellung eines reibungslosen Controlling-Ablaufs und Weiterentwicklung des Berichtswesens.
- Projektcontrolling und Investitionscontrolling:
- Überwachung und Steuerung von Investitionsprojekten hinsichtlich Kosten, Rentabilität und Amortisation.
- Durchführung von Projektnachkalkulationen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben bei Projekten und Investitionen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (z. B. Einkauf, Vertrieb, Produktion) zur Sicherstellung eines abteilungsübergreifenden Finanzcontrollings.
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Business Cases und der Bewertung von Investitionsprojekten.
- Förderung der internen Kommunikation und des Wissenstransfers im Bereich Controlling.
Als Leiter Qualität sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung des Qualitätsmanagements im Unternehmen. Sie entwickeln, implementieren und überwachen die Qualitätsstrategien und -prozesse, um sicherzustellen, dass alle Produkte und Prozesse den internen Standards sowie externen Anforderungen und Normen entsprechen. Sie führen ein Team von Mitarbeitern im Bereich Qualitätssicherung und -planung und arbeiten eng mit den Abteilungen Produktion, Entwicklung, Einkauf und Vertrieb zusammen, um kontinuierlich die Produktqualität und Prozesse zu verbessern.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Ausrichtung des Qualitätsmanagements:
- Entwicklung und Umsetzung der Qualitätsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Normen (z. B. ISO 9001, IATF 16949) sowie kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsmanagementsysteme.
- Initiierung und Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Steigerung der Produktqualität.
- Leitung und Weiterentwicklung des Qualitätsteams:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams in den Bereichen Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätsplanung.
- Durchführung von Schulungen und Workshops, um das Qualitätsbewusstsein im Unternehmen zu fördern.
- Planung und Steuerung der Personalressourcen im Qualitätsbereich, um eine hohe Leistungsfähigkeit sicherzustellen.
- Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse:
- Einführung und Pflege von Qualitätsmanagementsystemen, einschließlich der Dokumentation, Überwachung und Verbesserung von Prozessen.
- Verantwortung für die Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits (z. B. Kundenaudits, Zertifizierungsaudits).
- Sicherstellung der Anwendung von Qualitätsmethoden wie FMEA, SPC, 8D-Reports und Six Sigma.
- Qualitätsplanung und Produktfreigaben:
- Verantwortung für die Qualitätsvorausplanung (APQP) und die Freigabe von Produkten und Prozessen.
- Koordination der Erstmusterprüfungen (PPAP) und Sicherstellung der Qualität von Vorserien- und Serienproduktionen.
- Überwachung von Bemusterungen und Prozessabnahmen zur Sicherstellung der Serienreife.
- Lieferantenqualität und Reklamationsmanagement:
- Entwicklung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Lieferantenqualität in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
- Durchführung von Lieferantenaudits und kontinuierliche Verbesserung der Lieferantenperformance.
- Verantwortung für das Reklamationsmanagement, Analyse von Fehlerursachen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen (CAPA).
- Reporting und Kennzahlenanalyse:
- Erstellung von Qualitätsberichten und regelmäßige Präsentation der Ergebnisse und Verbesserungsmaßnahmen an die Geschäftsführung.
- Überwachung und Analyse von qualitätsrelevanten KPIs, wie z. B. Ausschussquote, Nacharbeitskosten und Lieferantenausfallraten.
- Implementierung von Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlerquoten und Optimierung der Qualitätssicherung.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern:
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Entwicklung und Einkauf, um sicherzustellen, dass Qualitätsanforderungen frühzeitig in die Produkt- und Prozessentwicklung einfließen.
- Ansprechpartner für Kunden und externe Partner in qualitätsrelevanten Fragen und bei Audits.
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
Als Mitarbeiter in der Qualitätsplanung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Implementierung von qualitätssichernden Maßnahmen entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses. Sie stellen sicher, dass die Qualitätsanforderungen von der Entwicklung bis zur Serienproduktion konsequent umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit der Produktion, dem Einkauf, der Entwicklung und anderen relevanten Abteilungen zusammen, um die Qualitätsziele zu erreichen und kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Aufgaben:
- Qualitätsplanung im Produktentstehungsprozess:
- Entwicklung von Qualitätsplänen zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen während der Produktentwicklung und Serienproduktion.
- Erstellung und Pflege von Prüfplänen, Qualitätsvorausplanungen (APQP) und Spezifikationen in Abstimmung mit Entwicklung, Produktion und Kunden.
- Durchführung und Koordination der Risikoanalysen (FMEA) und Ableitung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Qualitätsmängeln.
- Vorbereitung und Durchführung von Prozessfreigaben:
- Planung und Durchführung von Bemusterungen (PPAP, EMPB) in Abstimmung mit Kunden und internen Abteilungen.
- Sicherstellung der Prozessstabilität und Produktqualität vor Serienanlauf durch Durchführung von Prozessfreigaben.
- Koordination und Überwachung von Erstmusterprüfungen sowie Dokumentation der Ergebnisse.
- Lieferantenqualifizierung und -betreuung:
- Qualifizierung von Lieferanten und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen in der Lieferkette.
- Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Produktion, um eine kontinuierliche Verbesserung der Lieferantenqualität zu gewährleisten.
- Durchführung von Lieferantenaudits und Bewertung der Lieferantenleistung.
- Einführung und Überwachung von Prüfprozessen:
- Entwicklung von Prüfmethoden und Auswahl geeigneter Mess- und Prüfmittel zur Qualitätssicherung während der Produktion.
- Überwachung und Optimierung der Prüfprozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prüfverfahren.
- Sicherstellung der korrekten Dokumentation und Archivierung aller qualitätsrelevanten Prüf- und Messergebnisse.
- Unterstützung bei der Prozessoptimierung:
- Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen in Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung zur Sicherstellung der Produktqualität.
- Einleitung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen bei festgestellten Abweichungen oder Qualitätsmängeln.
- Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen, um die Effizienz und Qualität in der Produktion zu steigern.
- Kommunikation und Dokumentation:
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen zu qualitätsrelevanten Themen für die interne und externe Kommunikation.
- Dokumentation der Qualitätsplanungsergebnisse sowie Pflege der Qualitätsdokumentationen im ERP-System.
- Enge Abstimmung mit der Entwicklung, der Produktion und dem Kunden zu qualitätsrelevanten Themen.
Als Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d) sind Sie für die Überprüfung und Sicherstellung der Produktqualität in allen Phasen des Produktionsprozesses verantwortlich. Sie führen Prüfungen durch, dokumentieren Abweichungen und arbeiten eng mit der Produktion zusammen, um die Qualitätsstandards des Unternehmens einzuhalten. Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität bei und unterstützen das Team bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen.
Ihre Aufgaben:
- Überprüfung und Freigabe von Produkten:
- Durchführung von Wareneingangs-, Zwischen- und Endprüfungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen.
- Freigabe von Produkten nach erfolgreicher Prüfung gemäß den internen Qualitätsstandards und Kundenanforderungen.
- Dokumentation der Prüfergebnisse und Freigabeprotokolle im Qualitätssystem.
- Überwachung der Produktionsprozesse:
- Überwachung der Fertigungsprozesse, um sicherzustellen, dass die Produkte den festgelegten Spezifikationen und Qualitätsstandards entsprechen.
- Unterstützung der Produktionsmitarbeiter bei der Anwendung von Prüfmethoden und der Interpretation von Prüfprotokollen.
- Meldung und Dokumentation von Abweichungen sowie Unterstützung bei der Ursachenanalyse und der Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
- Qualitätsprüfungen und Messungen:
- Durchführung von Messungen und Prüfungen mit verschiedenen Messmitteln (z. B. Messschieber, Mikrometer, 3D-Messmaschinen) zur Qualitätskontrolle.
- Ermittlung und Überprüfung von Qualitätskennzahlen (z. B. Toleranzen, Oberflächenbeschaffenheit) und Erfassung der Prüfergebnisse.
- Sicherstellung der Kalibrierung und Wartung der Prüf- und Messgeräte.
- Dokumentation und Berichterstattung:
- Erstellen von Prüfplänen, Prüfberichten und Dokumentationen zu allen qualitätsrelevanten Vorgängen.
- Pflege und Aktualisierung der Qualitätsdaten im ERP-System.
- Unterstützung bei der Erstellung von Qualitätsstatistiken und Analysen zur Bewertung der Produktqualität.
- Unterstützung bei Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen:
- Unterstützung bei der Untersuchung von Qualitätsproblemen und der Durchführung von Fehlerursachenanalysen.
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Vermeidung von Fehlern und zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
- Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter:
- Schulung von Produktionsmitarbeitern in qualitätsrelevanten Themen und Prüfmethoden.
- Unterstützung der Teams bei der Einhaltung der Qualitätsstandards und der korrekten Anwendung der Prüfmittel.
- Förderung des Qualitätsbewusstseins und Sicherstellung der Qualitätskultur im Unternehmen.
Als Qualitätsmanager sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Qualitätsmanagementsysteme im Unternehmen verantwortlich. Sie stellen sicher, dass alle internen Prozesse, Produkte und Dienstleistungen den Qualitätsstandards entsprechen, und leiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ein. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen, wie Produktion, Einkauf und Entwicklung, zusammen, um eine durchgängige Qualitätskultur im Unternehmen zu fördern und die Einhaltung von Normen und gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen:
- Verantwortung für die Implementierung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems gemäß geltender Normen (z. B. ISO 9001, IATF 16949).
- Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Qualitätsstandards in allen Bereichen des Unternehmens.
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Prozessen, um den Qualitätsanforderungen gerecht zu werden.
- Planung und Durchführung von Audits:
- Planung und Durchführung interner und externer Audits zur Überwachung der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und zur Vorbereitung auf Zertifizierungen.
- Unterstützung bei Kunden- und Lieferantenaudits sowie Durchführung von Prozessaudits zur Sicherstellung der Konformität mit Qualitätsanforderungen.
- Analyse der Ergebnisse aus Audits und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesse und Produkte.
- Fehleranalyse und kontinuierliche Verbesserung:
- Analyse von Qualitätsabweichungen und Reklamationen sowie Einleitung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA) zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Nutzung von Qualitätswerkzeugen wie FMEA, 8D-Report und Six Sigma, um Schwachstellen zu identifizieren und die Prozessstabilität zu verbessern.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von Ausschuss, Nacharbeit und Fehlerquoten.
- Lieferantenmanagement und Qualitätssicherung:
- Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Produktionsabteilung, um die Qualität der zugekauften Materialien und Dienstleistungen sicherzustellen.
- Bewertung und Qualifizierung von Lieferanten sowie Durchführung von Lieferantenaudits zur Überprüfung der Qualitätsanforderungen.
- Nachverfolgung von Qualitätsproblemen bei Lieferanten und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Schulung und Weiterentwicklung der Qualitätskultur:
- Förderung einer durchgängigen Qualitätskultur im Unternehmen und Schulung der Mitarbeiter in Qualitätsanforderungen, Normen und Prozessen.
- Organisation von internen Schulungen zu qualitätsrelevanten Themen sowie Unterstützung der Abteilungen bei der Anwendung von Qualitätswerkzeugen.
- Schaffung eines Bewusstseins für Qualitätsanforderungen auf allen Ebenen des Unternehmens.
- Dokumentation und Reporting:
- Erstellung und Pflege von qualitätsrelevanten Dokumentationen, wie Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen.
- Erstellung regelmäßiger Berichte über die Qualitätsleistung des Unternehmens und Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsführung.
- Überwachung und Berichterstattung über qualitätsbezogene Kennzahlen (KPIs) sowie Durchführung von Ursachenanalysen.
Als Qualitätsingenieur (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität im Unternehmen verantwortlich. Sie entwickeln und implementieren Qualitätsstrategien und -methoden, führen interne Audits durch und unterstützen die Produktion bei der Einhaltung der Qualitätsstandards. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Produktion, Einkauf und Entwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass die Qualitätsanforderungen während des gesamten Produktlebenszyklus erfüllt werden.
Ihre Aufgaben:
- Qualitätssicherung und Prozessoptimierung:
- Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Qualitätsstandards entlang der gesamten Produktionskette.
- Analyse und Überwachung von Produktionsprozessen, um Schwachstellen zu identifizieren und Maßnahmen zur Prozessoptimierung zu erarbeiten.
- Implementierung und Pflege von Qualitätsmanagementsystemen nach Normen wie ISO 9001 oder IATF 16949.
- Durchführung von internen Audits und Qualitätsprüfungen:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits, um die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien zu gewährleisten.
- Unterstützung bei externen Audits durch Zertifizierungsstellen und Kunden.
- Entwicklung von Prüfmethoden und -plänen zur Sicherstellung der Produktqualität.
- Fehleranalyse und Korrekturmaßnahmen (CAPA):
- Analyse von Qualitätsproblemen und Reklamationen sowie Durchführung von Fehlerursachenanalysen (z. B. 8D-Reports, FMEA).
- Definition und Implementierung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (Corrective and Preventive Actions, CAPA) in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen.
- Nachverfolgung der Maßnahmen bis zur erfolgreichen Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung.
- Unterstützung bei der Lieferantenbewertung und -entwicklung:
- Bewertung und Qualifizierung von Lieferanten hinsichtlich der Einhaltung der Qualitätsanforderungen.
- Durchführung von Lieferantenaudits und Unterstützung der Lieferantenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
- Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lieferqualität.
- Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern:
- Schulung von Mitarbeitern in Qualitätsthemen und in der Anwendung von Qualitätswerkzeugen und -methoden.
- Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen und Unterstützung der Abteilungen bei der Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -verfahren.
- Dokumentation und Reporting:
- Erstellung von Berichten zur Qualitätslage, statistischen Auswertungen und Analysen zur Produktionsqualität.
- Pflege und Aktualisierung der Qualitätsdokumentationen sowie regelmäßiges Reporting an die Qualitätsleitung und andere relevante Abteilungen.
- Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit und Dokumentation von qualitätsrelevanten Prozessen und Prüfungen.
Als Leiter Logistik übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Leitung der gesamten Logistikprozesse im Unternehmen. Ihr Ziel ist es, die Effizienz der Lieferkette zu maximieren, Kosten zu optimieren und die Logistikabläufe kontinuierlich zu verbessern. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Produktion, Vertrieb und externen Dienstleistern zusammen, um eine reibungslose und termingerechte Abwicklung der Logistik sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung und Leitung der Logistik:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Logistikstrategien zur Sicherstellung einer effizienten Material- und Warenbewegung.
- Optimierung der gesamten Supply Chain, von der Beschaffung über die Lagerung bis hin zur Distribution.
- Sicherstellung der termingerechten Belieferung der Kunden und kontinuierliche Verbesserung der Logistikprozesse.
- Operative Verantwortung für die Logistikprozesse:
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Logistikprozesse wie Wareneingang, Lagerhaltung, Versand und Disposition.
- Koordination von nationalen und internationalen Transporten unter Berücksichtigung von Kosten und Zeitplänen.
- Überwachung und Steuerung des Lagerbestands sowie Optimierung der Lagerflächen und -strukturen.
- Führung und Entwicklung des Logistikteams:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Logistik, inklusive Personalplanung, Leistungsbewertung und Weiterentwicklung.
- Förderung einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen.
- Sicherstellung eines motivierten und leistungsfähigen Teams durch gezielte Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Kosten- und Budgetverantwortung:
- Überwachung der Logistikkosten und Verantwortung für die Einhaltung des Logistikbudgets.
- Durchführung regelmäßiger Analysen zur Optimierung der Kostenstrukturen im Bereich Lagerhaltung, Transport und Distribution.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung von Logistikkosten und zur Steigerung der Effizienz.
- Lieferanten- und Dienstleistermanagement:
- Auswahl, Verhandlung und Steuerung von externen Logistikdienstleistern und Spediteuren.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Partnerschaften mit Lieferanten zur Sicherstellung einer reibungslosen Warenlieferung.
- Überwachung der Service-Level-Vereinbarungen (SLAs) und Sicherstellung der Qualität der Dienstleistungen externer Partner.
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften:
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und internen Vorgaben im Logistikbereich, einschließlich Zoll- und Gefahrgutvorschriften.
- Implementierung und Sicherstellung von Sicherheits- und Qualitätsstandards in den Logistikprozessen.
- Förderung von nachhaltigen Logistiklösungen und umweltfreundlichen Maßnahmen in der Lieferkette.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung:
- Implementierung neuer Technologien und Systeme zur Verbesserung der logistischen Abläufe (z. B. ERP-Systeme, Lagerverwaltungssysteme).
- Analyse der bestehenden Prozesse und Einführung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung.
- Verantwortung für Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Logistikprozesse.
Als Mitarbeiter Exportkontrolle und Zoll sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der Exportkontrollvorschriften und Zollbestimmungen bei internationalen Lieferungen. Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Abwicklung von Exporten unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Anforderungen und unterstützen das Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren und sicherzustellen, dass alle Zollvorschriften korrekt umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Logistik, Vertrieb und Einkauf zusammen und fungieren als Ansprechpartner für Zollbehörden und externe Dienstleister.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung der Exportkontrollvorschriften:
- Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften (z. B. Dual-Use-Verordnung, US-(Re-)Exportkontrolle).
- Prüfung von Exportvorgängen auf Übereinstimmung mit den geltenden Exportbestimmungen und Embargovorschriften.
- Durchführung von Sanktionslistenprüfungen und Sicherstellung, dass die Exporte den aktuellen rechtlichen Vorgaben entsprechen.
- Zollabwicklung und Zolltarifierung:
- Erstellung und Prüfung der Zollanmeldungen und Sicherstellung der Einhaltung aller Zollvorschriften bei Import- und Exportgeschäften.
- Zolltarifierung von Waren und Einstufung gemäß dem Zolltarif (Harmonisiertes System, HS-Code).
- Kommunikation mit den Zollbehörden zur Klärung von Fragen oder bei Abweichungen.
- Erstellung und Verwaltung von Exportdokumenten:
- Erstellung von Ausfuhranmeldungen, Handelsrechnungen, Ursprungszeugnissen und anderen erforderlichen Exportdokumenten.
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Export- und Zolldokumenten sowie deren Prüfung auf Vollständigkeit und Korrektheit.
- Verwaltung und Pflege von Zolldokumentationen, einschließlich der Aufbewahrungspflichten und der Einhaltung der Exportkontrollvorschriften.
- Beratung und Schulung zu Exportkontroll- und Zollthemen:
- Beratung der internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Logistik, Einkauf) in Fragen der Exportkontrolle, Zolltarifierung und Zollabwicklung.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter zu Exportkontroll- und Zollthemen.
- Unterstützung bei der Einführung von Prozessen und Verfahren zur Sicherstellung der Compliance mit den Export- und Zollvorschriften.
- Risikomanagement und Prozessoptimierung:
- Identifizierung von potenziellen Risiken im Bereich der Exportkontrolle und Zollabwicklung sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse zur Einhaltung der Exportkontrollvorschriften und zur effizienten Zollabwicklung.
- Implementierung von Kontrollmechanismen zur Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und regelmäßige Überprüfung der Prozesse.
- Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern:
- Enge Zusammenarbeit mit Zollbehörden, Spediteuren, Logistikdienstleistern und externen Partnern zur Sicherstellung einer reibungslosen Export- und Zollabwicklung.
- Bearbeitung von Zoll- und Exportanfragen seitens der Behörden sowie Unterstützung bei internen und externen Audits.
- Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung der rechtzeitigen und korrekten Abwicklung von Exportvorgängen.
Als Materialplaner sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Planung und Beschaffung von Materialien, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Mengen an Materialien zur richtigen Zeit verfügbar sind, um Produktionsengpässe zu vermeiden und die Lagerbestände zu optimieren. Dabei arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Einkauf, Produktion und Logistik zusammen und überwachen die Lieferketten, um die Materialversorgung jederzeit zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Materialplanung und -steuerung:
- Bedarfsgerechte Materialplanung und -disposition auf Basis der Produktionspläne und Verkaufsprognosen.
- Überwachung der Bestände im Lager sowie Sicherstellung der rechtzeitigen Materialverfügbarkeit, um Produktionsunterbrechungen zu vermeiden.
- Erstellung und Pflege von Materialbedarfsplänen in Abstimmung mit der Produktion und dem Einkauf.
- Bestellmanagement und Lieferantenkoordination:
- Überwachung und Nachverfolgung von Bestellungen sowie Sicherstellung termingerechter Lieferungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Optimierung der Materialversorgung und zur Sicherstellung der Lieferqualität und -zuverlässigkeit.
- Bearbeitung von Reklamationen, wenn es zu Lieferverzögerungen oder Qualitätsproblemen kommt.
- Lagerbestandsmanagement und -optimierung:
- Sicherstellung eines optimalen Bestandsniveaus, um sowohl die Produktionsfähigkeit zu gewährleisten als auch Lagerkosten zu minimieren.
- Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Optimierung der Lagerreichweiten.
- Identifizierung von Engpässen und Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Auflösung von Materialengpässen.
- Koordination mit internen Abteilungen:
- Enge Abstimmung mit der Produktionsplanung und dem Einkauf, um die Materialanforderungen präzise zu planen und umzusetzen.
- Zusammenarbeit mit dem Logistikteam, um eine reibungslose Anlieferung und Lagerung der Materialien sicherzustellen.
- Regelmäßiger Austausch mit der Qualitätsabteilung zur Sicherstellung der Materialqualität und zur Klärung von Qualitätsproblemen.
- Datenpflege und Reporting:
- Pflege der Materialstammdaten und kontinuierliche Aktualisierung der Bestandsinformationen im ERP-System.
- Erstellung von Analysen und Berichten zur Materialverfügbarkeit, Bestandsentwicklung und Lieferperformance.
- Proaktive Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Materialfluss und Unterstützung bei der Implementierung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung.
- Engpass- und Risikomanagement:
- Früherkennung von Materialengpässen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit.
- Durchführung von Risikobewertungen und Entwicklung von Notfallplänen zur Vermeidung von Lieferengpässen.
- Monitoring der Lieferantenperformance und Sicherstellung von Alternativlieferanten bei kritischen Materialien.
Als Logistikmanager übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung der gesamten Logistikprozesse im Unternehmen. Sie stellen sicher, dass Waren und Materialien effizient und termingerecht beschafft, gelagert und versendet werden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Produktion und Vertrieb zusammen und optimieren kontinuierlich die Abläufe entlang der gesamten Lieferkette. Ihre Aufgabe ist es, die Logistikkosten zu senken, die Effizienz zu steigern und gleichzeitig hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung der Logistikprozesse:
- Verantwortung für die strategische und operative Planung der Logistik, einschließlich Wareneingang, Lagerhaltung, Versand und Retourenmanagement.
- Optimierung der Lagerprozesse und Sicherstellung einer effizienten Lagerverwaltung, um Lagerbestände zu reduzieren und die Lagerkosten zu minimieren.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Supply Chain und zur Kostensenkung in der Logistik.
- Koordination und Überwachung der Transportprozesse:
- Organisation und Koordination der Transporte (national und international) in Zusammenarbeit mit Spediteuren und Logistikdienstleistern.
- Überwachung der termingerechten Auslieferung von Waren und Sicherstellung der Einhaltung von Lieferplänen.
- Optimierung der Transportprozesse unter Berücksichtigung von Kosten, Umweltaspekten und Lieferzeiten.
- Lieferantenmanagement und Einkauf:
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und externen Dienstleistern, um die Lieferketten zu optimieren und Kosten zu reduzieren.
- Verhandlung von Transport- und Logistikverträgen mit Speditionen und Dienstleistern sowie Überprüfung der Vertragserfüllung.
- Analyse von Lieferanten- und Dienstleisterleistungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und zur Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Kostenmanagement und Reporting:
- Analyse und Überwachung der Logistikkosten sowie Erstellung von Budget- und Kostenplanungen.
- Erstellung von Berichten und Analysen zu Kennzahlen (KPIs) wie Lieferzeiten, Lagerumschlagshäufigkeit und Bestandsniveau.
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Kostensenkung und Effizienzsteigerung.
- Logistik- und Supply-Chain-Optimierung:
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in der gesamten Lieferkette und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Einführung neuer Technologien und Systeme zur Automatisierung und Digitalisierung der Logistikprozesse (z. B. Lagerverwaltungssysteme, Transportmanagementsysteme).
- Implementierung von nachhaltigen und umweltfreundlichen Logistikprozessen, um die CO2-Bilanz des Unternehmens zu verbessern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Standards:
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards im Logistikbereich.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Prozessen entlang der gesamten Lieferkette.
- Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit im Logistikbereich.
- Führung und Entwicklung des Logistikteams:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikteams, inklusive Personalplanung, Schulungen und Entwicklung der Mitarbeiter.
- Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen, um die Effizienz zu steigern.
- Sicherstellung einer hohen Motivation und Leistungsbereitschaft im Logistikteam.
