Verantwortung für die Pflege und den Ausbau der Beziehungen zu den wichtigsten Kunden des Unternehmens, um langfristige Partnerschaften zu sichern
Entwicklung und Implementierung individueller Strategien für jeden Schlüsselkunden, um deren Bedürfnisse optimal zu erfüllen und den Umsatz zu maximieren
Proaktive Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der bestehenden Schlüsselkunden und Erschließung zusätzlicher Umsatzpotenziale
Verantwortung für die Führung von Preisverhandlungen und die Ausarbeitung sowie Verwaltung von Verträgen und Vereinbarungen mit Schlüsselkunden
Förderung von Cross- und Upselling-Maßnahmen, um das Produkt- und Dienstleistungsportfolio bei Schlüsselkunden auszubauen
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Kommunikation, Problemlösung und die Bereitstellung von maßgeschneiderten Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing, Produktion und Logistik, um die spezifischen Anforderungen der Schlüsselkunden zu erfüllen
Überwachung und Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele und Budgets für die zugewiesenen Schlüsselkunden
Erstellung regelmäßiger Berichte über die Performance der Schlüsselkunden, einschließlich der Überwachung relevanter KPIs und der Berichterstattung an das Management
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um relevante Erkenntnisse zu gewinnen und die Account-Strategien entsprechend anzupassen
Aufgabenbeschreibung:
Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung einer umfassenden Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Steigerung des Umsatzes
Leitung, Motivation und Entwicklung des Vertriebsteams, einschließlich der Festlegung von Zielen, der Durchführung von Leistungsbewertungen und der Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Überwachung und Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele und die Einhaltung des Vertriebsbudgets, einschließlich der Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Marktchancen zu identifizieren, Risiken zu bewerten und die Vertriebsstrategie entsprechend anzupassen
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung neuer Kunden und zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften zu sichern
Optimierung bestehender und Implementierung neuer Verkaufsprozesse, um die Effizienz und Effektivität des Vertriebs zu steigern
Überwachung und Analyse der Vertriebsleistung anhand definierter KPIs und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über den Fortschritt und die Zielerreichung
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Kundenservice und anderen Abteilungen, um eine einheitliche Kundenansprache und die Erreichung der Unternehmensziele sicherzustellen
Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden, inklusive der Erstellung, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Vereinbarungen
Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
Nachhaltigkeitsstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Durchführung von Risikoanalysen und Bewertungen, um Umwelt- und Sozialrisiken in der Lieferkette und Unternehmensoperationen zu identifizieren und zu minimieren
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Umweltvorschriften und Sozialstandards sowie der internen Nachhaltigkeitsrichtlinien
Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten für interne und externe Stakeholder, einschließlich der Darstellung von Fortschritten, Zielen und Initiativen
Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Nachhaltigkeitsthemen, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern, NGOs, Regierungsbehörden und anderen Stakeholdern, um die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens zu unterstützen
Planung, Durchführung und Überwachung von Nachhaltigkeitsprojekten, einschließlich der Entwicklung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcenmanagement
Initiierung und Umsetzung von Programmen und Maßnahmen zur Förderung von ökologischer und sozialer Verantwortung innerhalb des Unternehmens und in der Lieferkette
Definition und Überwachung von Nachhaltigkeitskennzahlen (KPIs) zur Messung der Fortschritte und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
Identifizierung und Förderung von Innovationen, die zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und zur Verbesserung der sozialen Verantwortung des Unternehmens beitragen
Aufgabenbeschreibung:
Allgemeine Unterstützung der Einkaufsabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf der Beschaffungsprozesse sicherzustellen
Erfassung und Bearbeitung von Bestellungen in den Einkaufssystemen, Nachverfolgung von Lieferterminen und Sicherstellung der termingerechten Lieferung
Regelmäßige Kommunikation mit Lieferanten bezüglich Bestellungen, Lieferungen und Rückfragen, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten
Pflege und Aktualisierung von Lieferanten-, Artikel- und Preisdaten in den Einkaufssystemen, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen
Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Sicherstellung der Richtigkeit und Übereinstimmung mit den Bestellungen und Lieferungen
Durchführung von Markt- und Preisrecherchen zur Unterstützung der Einkaufsabteilung bei der Identifizierung von neuen Lieferanten und potenziellen Einsparungen
Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten, einschließlich der Einholung von Angeboten und der Durchführung von Preisvergleichen
Organisation und Pflege der Einkaufsdokumentation, einschließlich der Ablage von Bestellungen, Verträgen und Lieferantenkorrespondenz
Unterstützung bei der Erstellung von Einkaufsberichten, Auswertungen und Präsentationen für das Management und andere Abteilungen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Logistik, Produktion und Buchhaltung, um eine effiziente Beschaffung und Lagerhaltung sicherzustellen
Aufgabenbeschreibung:
Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Einkaufsprojekten, einschließlich Zeitplanung, Budgetkontrolle und Ressourcenmanagement
Auswahl und Bewertung von Lieferanten im Rahmen von Projekten, einschließlich der Verhandlung von Preisen, Lieferkonditionen und Verträgen
Überwachung der Projektbudgets, Identifizierung von Kostensenkungspotenzialen und Sicherstellung, dass Projekte innerhalb des geplanten Budgets abgeschlossen werden
Identifizierung und Bewertung von Risiken im Projektverlauf und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung, um den Projekterfolg zu gewährleisten
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Logistik, Qualitätssicherung und Finanzen, um sicherzustellen, dass alle projektbezogenen Einkaufsaktivitäten den Anforderungen entsprechen
Analyse und Optimierung bestehender Einkaufsprozesse, um Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen im Rahmen der Projekte zu erzielen
Erstellung regelmäßiger Berichte über den Projektstatus, einschließlich Fortschrittskontrollen, Budgetvergleiche und Risikobewertungen, für das Management und andere Stakeholder
Sicherstellung, dass alle projektbezogenen Einkaufsaktivitäten den Qualitätsstandards des Unternehmens entsprechen, einschließlich der Einhaltung von Spezifikationen und Lieferfristen
Entwicklung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen mit Lieferanten im Rahmen von Projekten, einschließlich der Überwachung der Vertragserfüllung
Sicherstellung, dass alle Einkaufsprojekte den gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen entsprechen
Aufgabenbeschreibung:
Entwicklung und Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften mit Lieferanten zur Sicherstellung einer stabilen und effizienten Lieferkette
Durchführung regelmäßiger Lieferantenbewertungen und Audits, um die Leistung in Bezug auf Qualität, Kosten, Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit zu überwachen und zu verbessern
Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen, Service-Level-Agreements (SLAs) und Rahmenverträgen mit Lieferanten, um optimale Konditionen und Leistungen zu erzielen
Identifizierung und Bewertung von Risiken in der Lieferkette und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung, einschließlich der Diversifizierung von Lieferanten und Notfallplanung
Überwachung der Leistung der Lieferanten anhand definierter Kennzahlen (KPIs) und regelmäßige Berichterstattung über die Lieferantenperformance an das Management
Proaktive Lösung von Problemen und Konflikten mit Lieferanten, um Störungen in der Lieferkette zu minimieren und die Geschäftsbeziehungen zu stärken
Zusammenarbeit mit Lieferanten, um Innovationen und Prozessverbesserungen zu fördern, die die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigern
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen in der Lieferkette, einschließlich der Überprüfung von Lieferantenpraktiken in Bezug auf ethische Standards und Umweltverantwortung
Analyse von Kostenstrukturen und Identifizierung von Einsparpotenzialen durch effektive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Lieferanten
Regelmäßige Berichterstattung an das Management über den Status und die Entwicklung der Lieferantenbeziehungen sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung
Aufgabenbeschreibung:
Definition und Umsetzung von strategischen Plänen für die zugewiesene Kategorie, um Umsatz, Marktanteil und Rentabilität zu maximieren
Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Trends, Chancen und Risiken zu identifizieren und diese in die Category-Strategie einzubeziehen
Entwicklung und Pflege eines wettbewerbsfähigen und kundenorientierten Sortiments, einschließlich der Optimierung des Produktportfolios und der Einführung neuer Produkte
Festlegung und Überwachung der Preisstrategien für die Kategorie, um die Profitabilität zu maximieren und wettbewerbsfähige Preise anzubieten
Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, Verhandlung von Einkaufsbedingungen, Preisen und Service-Level-Agreements (SLAs) zur Sicherstellung einer optimalen Lieferantenleistung
Entwicklung und Umsetzung von Promotions- und Marketingplänen für die Kategorie, um den Umsatz zu steigern und die Markenbekanntheit zu fördern
Überwachung und Steuerung der Lagerbestände, um eine optimale Verfügbarkeit der Produkte zu gewährleisten und Überbestände zu vermeiden
Analyse von Verkaufsdaten und Kundenverhalten, um Erkenntnisse für die Optimierung der Category-Strategie und das Sortimentsmanagement zu gewinnen
Verantwortung für die Erstellung und Überwachung des Budgets für die Kategorie, einschließlich der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der finanziellen Ziele
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb und Marketing, um die Gesamtziele der Kategorie zu erreichen und abteilungsübergreifende Synergien zu nutzen
Aufgabenbeschreibung:
Durchführung von detaillierten Kostenanalysen im Einkauf zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und Optimierung der Beschaffungskosten
Analyse von Preisentwicklungen auf nationalen und internationalen Beschaffungsmärkten zur Unterstützung von Einkaufsentscheidungen
Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Kostenentwicklung, Preisgestaltung und zu Einsparpotenzialen für das Management
Mitwirkung bei der Erstellung des Einkaufsbudgets in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Controlling
Regelmäßige Überwachung und Analyse des Einkaufsbudgets, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu empfehlen
Erstellung von Forecasts und Budgetprognosen zur Unterstützung der finanziellen Planung und Steuerung des Einkaufs
Erstellung regelmäßiger Einkaufsberichte und Dashboards zur Überwachung der Einkaufsperformance, einschließlich Lieferantenmanagement, Bestellvolumen und Kostenentwicklung
Analyse der Leistung und Effizienz von Lieferanten in Bezug auf Preis, Qualität, Lieferzeiten und Service-Level
Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion im Einkauf
Aufgabenbeschreibung:
Verantwortlich für die Durchführung der Bestellabwicklung, einschließlich der Erstellung, Überwachung und Nachverfolgung von Bestellungen in den entsprechenden Einkaufssystemen
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Ermittlung des Material- und Bedarfsmengen, um eine kontinuierliche Versorgung der Produktion sicherzustellen
Pflege und Überprüfung der Materialbestände, um Bestandsengpässe zu vermeiden und optimale Lagerbestände zu gewährleisten
Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten bezüglich Liefertermine, Mengen und Qualität, um eine termingerechte und fehlerfreie Lieferung sicherzustellen
Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Pflege der Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung der langfristigen Zusammenarbeit
Bearbeitung von Reklamationen und Qualitätsmängeln in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung und den Lieferanten
Führung von Verhandlungen mit Lieferanten über Preise, Lieferkonditionen und Rahmenbedingungen im vorgegebenen Budgetrahmen
Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Bestell- und Lieferbedingungen
Bearbeitung von Differenzen zwischen Bestellungen, Lieferungen und Rechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung und den Lieferanten
Sicherstellung der korrekten Dokumentation aller einkaufsrelevanten Daten und Unterlagen, einschließlich der Bestellhistorie und Lieferantendokumentation
Aufgabenbeschreibung:
Erarbeitung und Implementierung von langfristigen Beschaffungsstrategien, die auf die Unternehmensziele und Marktbedingungen abgestimmt sind
Analyse von Beschaffungsmärkten zur Identifizierung von Einsparpotenzialen, neuen Lieferanten und innovativen Beschaffungslösungen
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Einkaufsstrategie, um auf Veränderungen in der Marktumgebung und den Unternehmensanforderungen zu reagieren
Aufbau und Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften mit Lieferanten, um Versorgungssicherheit und Qualität zu gewährleisten
Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Leistungskriterien
Führen von Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten, um bestmögliche Konditionen, Preise und Lieferbedingungen zu erzielen
Erstellung, Abschluss und Verwaltung von Rahmenverträgen, Einkaufsverträgen und Service-Level-Agreements (SLAs)
Überwachung der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung in der Lieferkette, einschließlich der Diversifizierung von Lieferanten und der Sicherstellung alternativer Bezugsquellen
Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchentreffen, um Marktkenntnisse zu erweitern und Netzwerke zu pflegen
Aufgabenbeschreibung:
Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie des Unternehmens, um eine effiziente und kosteneffektive Beschaffung sicherzustellen
Analyse der Beschaffungsmärkte und Identifizierung von Trends und Potenzialen zur Optimierung der Einkaufskosten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit
Aufbau, Pflege und Optimierung von Lieferantenbeziehungen, einschließlich der Bewertung und Auswahl von Lieferanten auf Basis von Qualität, Kosten, Lieferfähigkeit und Zuverlässigkeit
Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen, Lieferbedingungen und Service-Level-Agreements (SLAs) mit nationalen und internationalen Lieferanten
Durchführung von Lieferantenaudits und -bewertungen, um die Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsstandards sicherzustellen
Verantwortung für die Einhaltung des Einkaufsbudgets und Optimierung der Einkaufskosten durch Verhandlungen, Kostenanalysen und Prozessverbesserungen
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Einkauf
Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Einkaufsleistungen, Kostenentwicklungen und Einsparungen
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Einkauf
Aufgabenbeschreibung:
Gestaltung, Implementierung und regelmäßige Überprüfung von Vergütungsprogrammen, einschließlich Grundgehälter, Boni, Prämien und langfristigen Anreizsystemen
Durchführung von Gehaltsvergleichen und Marktanalysen, um sicherzustellen, dass die Vergütungsstrukturen wettbewerbsfähig und gerecht sind
Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Versicherungen, Mitarbeiteraktienoptionen, und anderen freiwilligen Zusatzleistungen
Regelmäßige Bewertung der Benefits-Angebote, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und im Einklang mit den neuesten Markttrends stehen
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Vergütung und Benefits
Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, um sicherzustellen, dass alle Vergütungs- und Benefits-Programme den internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben entsprechen
Verwaltung des Budgets für Vergütungs- und Benefits-Programme, einschließlich der Überwachung der Ausgaben und der Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen
Sicherstellung, dass die Benefits-Programme kosteneffizient sind und gleichzeitig den größtmöglichen Nutzen für die Mitarbeiter bieten
Erstellung von regelmäßigen Berichten und Analysen zur Nutzung von Benefits, Vergütungsstrukturen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung