Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, KI-basierte Chatbots für häufige Bewerberanfragen zu gestalten. Sie steuern Tonalität, validieren Antworten und sorgen für reibungslose Übergaben an Recruiter, wenn nötig. So entsteht eine datenschutzkonforme, ansprechende Kommunikation mit hoher Relevanz und Effizienz.
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