Mitarbeitende besitzen die Fähigkeit, Jobanforderungen mithilfe KI zu verdichten und daraus zielgruppenorientierte Stellenanzeigen abzuleiten. Sie entwickeln Varianten, ermitteln Reichweite und passen Sprache an Personas an – stets unter Berücksichtigung der Arbeitgebermarke, Barrierefreiheit und Diversitätsziele. So entsteht wirkungsvolle Ansprache, die zu mehr Sichtbarkeit und passgenauer Ansprache führt.
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