Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, Lernpfade für verschiedene Rollen und Kompetenzniveaus zu gestalten. Sie analysieren bestehende Skill-Gaps und entwickeln passende Weiterbildungsmaßnahmen. Dadurch wird sichergestellt, dass alle relevanten Mitarbeitenden die für den KI-Einsatz notwendigen Fähigkeiten erwerben. Diese Kompetenz unterstützt die nachhaltige Verankerung von KI in der Organisation.
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