Mitarbeitende haben die Fähigkeit, kontinuierlich relevante KI- und Vertriebskenntnisse aufzubauen und anzuwenden. Moderne Lernformate wie Microlearning und Skills Assessments unterstützen einen nachhaltigen Kompetenzaufbau. Die Lernmotivation wird durch gezielte Anreize und Feedbackmechanismen gefördert.
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