Jeder Mensch trägt wichtige Ressourcen in sich, die erfolgreiches Lernen möglich machen. Um diese aktivieren und einsetzen zu können, bedarf es des Wissens um Erfolgsfaktoren von lösungsorientiertem Lernen. Das Weiterbildungszertifikat „Lerncoaching“ (CAS) erweitert die gewonnene Praxiserfahrung um wissenschaftlich fundierte Fachkenntnisse über grundlegende Prozesse des Lernens. Zielführende Methoden und Konzepte aus dem Lerncoaching und aus dem Selbstmanagement-Training nach dem Zürcher Ressourcen Modell, ergänzt durch ausgesuchte Elemente des Systemischen Coachings ermöglichen es, den eigenen Ressourcenspeicher zu aktivieren.

Seminar 1 - Grundlagen des Lerncoachings:
Grundlagen des Lernens und Lerncoachings, Gestaltung der Rolle des Lerncoachs und der Wechselbeziehung zum Lerncoachee in Theorie und Praxis

Seminar 2 - Diagnostik im Lerncoaching:
Grundlegende Kenntnisse über Diagnostik und Methodik des Lerncoachings mit Hilfe von Methoden und Konzepten, z. B. aus der systemischen Beratung und dem Lerncoaching sowie Transferprozesse in das Live-Coaching

Seminar 3 - Ressourcen, Motivation und Lernstrategien:
Grundlagen des lösungsorientierten und strategischen Lerncoachings, vertiefte Kenntnisse zur Ressourcenarbeit und zum Zürcher Ressourcen Modell