Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist heute viel mehr als nur eine gesetzliche Pflicht (§ 167 Abs. 2 SGB IX) des Arbeitgebers. Das BEM ist ein wirksames Instrument, um hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und zu vermeiden. Damit Sie wirksam und effektiv im BEM agieren können, benötigen sie aber auch aktuelles arbeits- und datenschutzrechtlichen Wissen. In diesem Seminar erfahren Sie die, wie Sie BEM in Ihrem Unternehmen erfolgreich und rechtssicher umsetzen können!