Sie haben Termine mit aussichtsreichen Bewerberinnen und Bewerbern vereinbart. Jetzt kommt es darauf an, im Gespräch das Richtige zu erkennen und gleichzeitig als Unternehmen zu überzeugen. In diesem Seminar verbinden Sie beides: eine strukturierte, kompetenzbasierte Gesprächsführung und einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden. Außerdem erfahren Sie, wie KI bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Entwicklung von Interviewfragen und im Auswahlprozess unterstützen kann – und wo die Grenzen automatisierter Verfahren liegen.

Sie arbeiten praxisnah an realen Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Bringen Sie gern eigene Beispiele mit! Den ausführlichen Methodenkoffer mit Leitfäden, Vorlagen und Checklisten erhalten Sie im Nachgang zum Seminar.