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Datenbasierte Wertanalyse

Kompetenz aus dem Bereich Einkauf
Kompetenz

Beschreibung

  • Die Mitarbeitenden besitzen die Skills zur datenbasierten Analyse im Einkauf, indem sie Entscheidungen konsequent auf fundierte Daten und deren strukturierte Auswertung stützen. Die Mitarbeitenden besitzen die Fähigkeiten, Einkaufsdaten wie Bestellvorgänge, Lieferantenleistung, Marktpreise oder Vertragslaufzeiten aus unterschiedlichen Quellen zu sammeln, zu bereinigen und so aufzubereiten, dass sie für weitergehende Analysen nutzbar sind.
  • Die Mitarbeitenden verfügen über die Kompetenz, Daten in geeigneten Strukturen und Formaten bereitzustellen, damit Transparenz und Vergleichbarkeit im Einkauf zuverlässig hergestellt werden können.
  • Die Mitarbeitenden besitzen die Skills, geeignete Software wie ERP-Systeme, BI-Tools und spezielle Datenanalyse-Anwendungen zielgerichtet einzusetzen, um datenbasierte Entscheidungen im Einkaufsalltag zu unterstützen. Die Mitarbeitenden besitzen die Fähigkeiten, diese Tools effektiv zu bedienen, Analysen nachvollziehbar aufzusetzen und Ergebnisse verständlich für Stakeholder aufzubereiten.
  • Die Mitarbeitenden verfügen über die Kompetenz, auf Basis der Analysen Prognosen zu erstellen, beispielsweise zu Preisentwicklungen, Lieferantenkapazitäten oder möglichen Lieferengpässen, um frühzeitig proaktive Maßnahmen abzuleiten.
  • Die Mitarbeitenden besitzen die Skills, potenzielle Risiken durch Datenanalysen sichtbar zu machen, etwa in Bezug auf Lieferantenabhängigkeiten oder drohende Lieferengpässe. Die Mitarbeitenden besitzen die Fähigkeiten, eine datenbasierte Risikobewertung vorzunehmen und daraus konkrete Handlungsoptionen abzuleiten, beispielsweise alternative Lieferanten zu identifizieren oder Bestandsentscheidungen anzupassen. Die Mitarbeitenden verfügen über die Kompetenz, dadurch die Versorgungssicherheit zu erhöhen und die Entscheidungsqualität im Einkauf nachhaltig zu verbessern.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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