Kenntnisse über digitale Werkzeuge und Plattformen zur Unterstützung von Change-Management-Prozessen.
Fähigkeit, digitale Kommunikations- und Kollaborationstools (z.B. Microsoft Teams, Slack) zu nutzen, um Veränderungen zu kommunizieren und die Mitarbeiterbeteiligung zu fördern.
Nutzung von Projektmanagement-Software (z.B. Asana, Trello) zur Planung und Überwachung von Veränderungsprojekten.
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Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile