Technologiescouting in digitalen Kanälen

Kompetenz aus dem Bereich Einkauf

Kompetenz

Beschreibung

Die Mitarbeitenden besitzen die Skills zum strategischen Technologiescouting in digitalen Kanälen, indem sie kontinuierlich neue technologische Entwicklungen, Markttrends sowie innovative Lösungsansätze beobachten und deren Relevanz für das Unternehmen systematisch bewerten.
Die Mitarbeitenden besitzen die Fähigkeiten, digitale Plattformen, Marktplätze und spezialisierte Informationsquellen gezielt zu nutzen, um neue Technologien, potenzielle Lieferanten oder innovative Beschaffungsoptionen frühzeitig zu identifizieren und hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit im Unternehmen einzuordnen. Die Mitarbeitenden verfügen über die Kompetenz, die gewonnenen Erkenntnisse in strategische Innovations- und Einkaufsentscheidungen zu überführen und damit langfristige Wettbewerbsvorteile zu unterstützen.
Die Mitarbeitenden besitzen die Skills, digitale Marktplätze – beispielsweise Brokerplattformen etwa für elektronische Bauteile – strategisch zu analysieren und Lieferantenbewertungen in die Entscheidungsfindung einzubeziehen. Die Mitarbeitenden besitzen die Fähigkeiten, Trendradare, Marktanalysen sowie weitere digitale Monitoring-Tools einzusetzen, um technologische Entwicklungen strukturiert zu erfassen und deren potenzielle Auswirkungen auf Beschaffung, Innovation und Wertschöpfung zu bewerten.
Die Mitarbeitenden verfügen über die Kompetenz, diese Erkenntnisse in innovationsorientierte Einkaufsstrategien zu integrieren und so die Verbindung zwischen Einkauf, Technologieentwicklung und Unternehmensstrategie nachhaltig zu stärken.
Sie sind befähigt, den Aufbau von Sourcing (Erstkontakt, Lieferantenbesuche, Kontaktpflege bis zum Onboarding) für Innovationen durchzuführen und Lieferanten in Innovations- und Entwicklungsprozesse integrieren zu können.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Strategischer Einkäufer

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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