Rechtliche Grundlagen

• Allgemeines Persönlichkeitsrecht.
• Struktur und Aufbau von DSGVO und BDSG.
• Grundprinzipien des Datenschutzrechts.

Bewerbungsverfahren

• Automatisierte Bewerber:innenauswahl.
• Aufbewahrung und Löschung von Bewerber:innendaten.
• Background-Checks.
• E-Recruiting.
• Eignungstests.
• Fragerecht der:des Arbeitgeber:in.

Beschäftigtendatenschutz im Arbeitsalltag

• (Elektronische) Personalakte.
• Verarbeitung von Arbeitnehmer:innendaten.
• Einwilligung.
• Informationspflichten und -rechte.
• Datenschutzkonzept für den HR-Bereich.
• Datensicherheit.
• Auftragsverarbeitung.
• Risikoanalyse.
• Social-Media-Nutzung.
• Datenaustausch im Konzern.
• Übermittlung von Beschäftigtendaten in Drittstaaten.
• Rechtsfolgen von Datenschutzpannen und -verstößen.
• Auswirkungen des Beschäftigtendatenschutzes bei Kündigungen.

Mitarbeiter:innen-Monitoring

• E-Mail-/Internet-Kontrolle.
• Telefonüberwachung.
• GPS-Ortung.
• Videoüberwachung.
• Arbeitszeiterfassung.
• Zugangs-, Taschen-, Torkontrollen.

Rechte des Betriebsrats

• Rolle und Status des Betriebsrats im (Beschäftigten-)Datenschutz.
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
• Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats.
• Gestaltung von Datenschutz durch Betriebsvereinbarungen.
• Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats im Datenschutz.