Inhalte

Mit Webinar-Impuls: Recht und Ethik
Seminar (2 Tage)

Digitalisierung in HR – Eine Einführung in Technologien, wie:

Künstlicher Intelligenz (KI).
People Analytics.
Machine Learning & Co.

Der Einsatz digitaler HR-Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette

Von Recruiting bis Retention für eine positive Employee Experience.
Standard-Tools: Von Active Sourcing über Learning Experience bis Performance Management.
People Analytics: Von Dashboards über Treiberanalysen bis zu Vorhersagen mit prädiktiven Algorithmen.
Robotic Process Automation (RPA) im HR: Von Onboarding über Vertragserstellung bis Reporting.
Chatbots: Von Recruiting & Onboarding über HR & Employee Self Service bis Lernen & Wissensmanagement.
Generative AI: ChatGPT, Jasper, Bard, Fliki, Opus und Co.

Rechtliche Vorgaben

Datenschutz & Diskriminierung: Technische und organisatorische Vorkehrungen.

Software-Tools im Überblick

Auswahl geeigneter Anbieter für unterschiedliche Use Cases.

Webinar: Review, Recht und Ethik (90 Min.)

Der Blick ins eigene Unternehmen mit neuer Brille: Welche Digitalisierungsprojekte bieten sich an?
Welche rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen gibt es zu beachten?
Impulse und Use Cases.
Erfahrungsaustausch in der Gruppe.