Lernziele

Sie gestalten den Arbeitsplatz sowie die Arbeitsformen tätigkeitsbasiert und Orte wie das Büro oder das Homeoffice denken Sie neu.
Sie können Ihren (Selbst-)Führungsstil im hybriden Arbeitsfeld bewusst ausrichten und auch im virtuellen Kontext Präsenz zeigen und Orientierung geben.
Sie entwickeln neue Meeting-Strukturen und erproben neue Kollaborationstools bzw. -techniken, die die Zusammenarbeit im Team unterstützt.
Sie erhalten viele Ideen und konkrete Methoden, um hybrides Onboarding zu gestalten und Teambuilding zu fördern.
Sie gestalten in Einklang mit den Organisationszielen und des eigenen Tätigkeitsfelds eine hybride Kultur und gestalten ein funktionsfähiges hybrides Arbeitsmodell.
Sie können mit verschiedenen Instrumenten und Maßnahmen die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und die Gesundheit im hybriden Setting aufrechterhalten und gezielt fördern.