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Digitales Change-Management

Kompetenz aus dem Bereich Corporate Governance
Kompetenz

Beschreibung

Kenntnisse über digitale Werkzeuge und Plattformen zur Unterstützung von Change-Management-Prozessen. Fähigkeit, digitale Kommunikations- und Kollaborationstools (z.B. Microsoft Teams, Slack) zu nutzen, um Veränderungen zu kommunizieren und die Mitarbeiterbeteiligung zu fördern. Nutzung von Projektmanagement-Software (z.B. Asana, Trello) zur Planung und Überwachung von Veränderungsprojekten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

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