Digitales Change-Management

Kompetenz aus dem Bereich Corporate Governance digital
Kompetenz

Beschreibung

  • Kenntnisse über digitale Werkzeuge und Plattformen zur Unterstützung von Change-Management-Prozessen.
  • Fähigkeit, digitale Kommunikations- und Kollaborationstools (z.B. Microsoft Teams, Slack) zu nutzen, um Veränderungen zu kommunizieren und die Mitarbeiterbeteiligung zu fördern.
  • Nutzung von Projektmanagement-Software (z.B. Asana, Trello) zur Planung und Überwachung von Veränderungsprojekten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Agiles Change Management­
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
Level 4: Kenntnisse für Führungskräfte

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