Kompetenz aus dem Bereich Corporate Governance digital
Kompetenz
Beschreibung
Kenntnisse über digitale Werkzeuge und Plattformen zur Unterstützung von Change-Management-Prozessen.
Fähigkeit, digitale Kommunikations- und Kollaborationstools (z.B. Microsoft Teams, Slack) zu nutzen, um Veränderungen zu kommunizieren und die Mitarbeiterbeteiligung zu fördern.
Nutzung von Projektmanagement-Software (z.B. Asana, Trello) zur Planung und Überwachung von Veränderungsprojekten.
PASSENDE JOBPROFILE
Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
