Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Nachhaltigkeitsstrategien auf Basis belastbarer Informationen zu entwickeln und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen. Sie bewerten relevante ESG-Ziele, strukturieren Handlungsfelder und verknüpfen strategische Anforderungen mit Daten, Prozessen und Verantwortlichkeiten im Unternehmen. Dabei nutzen sie digitale Unterstützungswerkzeuge, um Maßnahmen, Kennzahlen und Fortschritte transparent zu planen und nachzuhalten. Ziel ist es, Nachhaltigkeitsziele nicht abstrakt zu formulieren, sondern wirksam in Steuerung und Umsetzung zu verankern.