Gehaltsverhandlungen führen

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, gemeinsam mit Führungskräften Gehaltsverhandlungen strukturiert, sachgerecht und lösungsorientiert zu führen.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Unternehmensinteressen, interne Vergütungslogiken und die Erwartungen von Bewerbenden oder Mitarbeitenden in einen tragfähigen Verhandlungsausgleich zu bringen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch nachvollziehbare und für beide Seiten tragfähige Vergütungsentscheidungen zu unterstützen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Recruiter

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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