Seminar (2 Tage)

Digitalisierung in HR – Eine Einführung in Technologien, wie:

• Künstlicher Intelligenz (KI).
• People Analytics.
• Machine Learning & Co.

Der Einsatz digitaler HR-Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette

• Von Recruiting bis Retention für eine positive Employee Experience.
• Standard-Tools: Von Active Sourcing über Learning Experience bis Performance Management.
• People Analytics: Von Dashboards über Treiberanalysen bis zu Vorhersagen mit prädiktiven Algorithmen.
• Robotic Process Automation (RPA) im HR: Von Onboarding über Vertragserstellung bis Reporting.
• Chatbots: Von Recruiting & Onboarding über HR & Employee Self Service bis Lernen & Wissensmanagement.
• Generative AI: ChatGPT, Jasper, Bard, Fliki, Opus und Co.

Rechtliche Vorgaben

• Datenschutz & Diskriminierung: Technische und organisatorische Vorkehrungen.

Software-Tools im Überblick

• Auswahl geeigneter Anbieter für unterschiedliche Use Cases.

Webinar: Review, Recht und Ethik (90 Min.)

• Der Blick ins eigene Unternehmen mit neuer Brille: Welche Digitalisierungsprojekte bieten sich an?
• Welche rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen gibt es zu beachten?
• Impulse und Use Cases.
• Erfahrungsaustausch in der Gruppe.